企业文化

 

以“五个亚度”建设为抓手-全面推进亚度家居跨越式发展

 

平安亚度-----平安是福

人是亚度最宝贵的财富。我们重视人的安全,重视人的健康。我们将不断完善企业的安全管理制度和措施,防火防盗及杜绝工伤事故的发生。加大工作环境的改善投入,积极实施职业健康安全标准。此外,我们将更加重视产品的环保和使用安全,致力于向消费者提供环保安全的产品。我们还将积极参与平安社会的建设,配合政府和其他社群组织,确保一方平安。我们将积极在员工中进行普法教育,培养员工养成遵纪守法的良好习惯,在亚度是好员工,在社会是好公民。

和谐亚度-----和谐生财

和谐是亚度稳定和发展的基础,没有和谐,任何成功都是毫无意义的。和谐产生凝聚力,和谐带来幸福。我们愿团结一切可以团结的人,与一切亚度事业参与者和谐共处。我们将致力于建设和谐的家庭关系,和谐的劳资关系,客商关系和社群关系,建设真正意义上的亚度大家庭。亚度愿与所有事业参与者分享我们成功的喜悦和进步的成果。我们重视所有劳动者的尊严,认可每位员工并努力为每位员工创造更好的未来。只要我们都怀有一份感恩的心,互帮互助,换位思考,加强自律,理解宽容,和谐亚度是可以实现的。

责任亚度-------责任筑本

做负责任的企业和做负责任的人,建立诚信严谨高效的亚度团队,这是亚度发展的根本。我们要时刻牢记我们说过的和别人所期望的,不放弃自己的承诺和辜负他人的期望。我们要爱护家人,关心家人,做负责人的父母和儿女。我们要对我们的工作和职责负责,不给他人添麻烦,不把麻烦留给他人。我们要对我们的产品负责,要确保我们的劳动价值得以实现。我们要拒绝浮躁,放弃不切实际的想法,脚踏实地,稳健前进。我们重视所有的结果,更重视所有的过程。我们不把说了、安排了就当成做了,我们更关注这一过程和结果。

进步亚度--------进步为途

没有进步就不会发展,没有发展,企业就没有存在的价值。建设学习型的企业和员工队伍是亚度发展的根本途径。我们将时刻检讨自我,居安思危,努力学习一切先进的思想、技术和方法,摒弃我们过去的不良习惯和落后思维。我们将加大员工素质、技术以及管理水平的培训,培养一大批能独挡一面的专业人才。我们将鼓励员工学习进修,拓宽员工提升和晋升的途径,重视知识、重视技术。我们将依靠群策群力,从细节抓起,从小事抓起,努力改善我们工作的不足,不断完善管理机制和管理方法。

人文亚度------人文立根

没有精神的企业是没有前途的企业。亚度一定要有故事。我们要在工作和生活中,发掘亚度的先进人物和先进事迹,并积极进行宣传。要不断树立亚度的各环节,各岗位,各部门的标杆人物。要把为亚度做出贡献的人物和助推亚度发展的特殊事件记入亚度的发展史。这些先进人物和先进事迹将是亚度发展历程的宝贵财富。我们要通过更多的企业内部活动,丰富亚度的员工文化,全面提升亚度的精气神,致力于打造百年亚度。

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